| by admin | No comments

ซีโอของ Walmart กล่าวว่าผู้นำองค์กรของประเทศต้องพัฒนาความเสมอภาคทางเชื้อชาติ

Doug McMillonประธานเจ้าหน้าที่บริหารของWalmartกล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าผู้บริหารระดับสูงของประเทศจะมองหาวิธีการจัดการกับความไม่เสมอภาคทางเชื้อชาติที่ครอบคลุมสังคมจากการทำงานของการเงินโลกไปจนถึงวิธีที่ตำรวจปฏิบัติต่อคนอเมริกันผิวดำ

ในการให้สัมภาษณ์เรื่อง Squawk Box ของ CNBC McMillon กล่าวว่าการตายของจอร์จฟลอยด์ชายผิวดำที่ไม่มีอาวุธถูกตรึงไว้โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจมินนิอาโปลิสซึ่งคุกเข่าบนคอของเขา McMillon ซึ่งเป็นประธานของ Business Roundtable ประกาศว่ากลุ่มผู้นำธุรกิจจะจัดตั้งคณะกรรมการพิเศษเพื่อพัฒนาความเสมอภาคทางเชื้อชาติและความยุติธรรม

สิ่งที่เราเห็นคือช่วงเวลาที่นี่ช่วงเวลาที่เราสามารถสร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่กว่า เขากล่าวในเมืองต่างๆทั่วประเทศมีผู้ประท้วงหลายแสนคนเดินขบวนไปตามถนนและเรียกร้องให้ยุติการสังหารคนผิวดำที่เกี่ยวข้องกับตำรวจ การแพร่ระบาดของโรคโคโรนาไวรัสนั้นมีการเน้นย้ำและความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติที่เลวร้ายเช่นกัน

Covid-19 ได้สังหารคนผิวดำอย่างน้อย 22,204 คนในสหรัฐอเมริกาตาม COVID Racial Data Tracker คนอเมริกันผิวดำคิดเป็น 24% ของการเสียชีวิตของ coronavirus ที่รู้จักกันในการแข่งขัน แต่มีเพียง 13% ของประชากรทั้งหมด ผลกระทบทางเศรษฐกิจทำให้ชาวอเมริกันผิวดำได้รับบาดเจ็บอย่างไม่เป็นสัดส่วนเช่นกัน อัตราการว่างงานในกลุ่มชาวอเมริกันผิวดำอยู่ที่ 16.7% ในเดือนเมษายน สูงกว่าอัตราโดยรวม 14.7%

โต๊ะกลมธุรกิจจะศึกษาปัญหาที่ชัดเจนแม้ในอันดับที่ เช่นเดียวกับ C-suites หลายแห่งในสหรัฐอเมริกาสมาชิกส่วนใหญ่เป็นสีขาวและเป็นผู้ชาย มีเพียง Fortune 500 บริษัท ที่นำโดยผู้บริหารระดับสูง McMillon กล่าวว่า บริษัท ที่เป็นตัวแทนใน Business Roundtable ได้ทำงานเกี่ยวกับความหลากหลายและความคิดริเริ่มรวม ถึงแม้ว่าตอนนี้เขาพูดว่าถึงเวลาที่ต้องทำมากขึ้น

มีช่วงเวลานี้ที่นี่ซึ่งประเทศกำลังประสบกับความเจ็บปวดอันน่าสยดสยองอันเป็นผลมาจากสิ่งที่เกิดขึ้นกับการฆาตกรรมของจอร์จฟลอยด์และเราทุกคนเห็นว่าในทีวี แต่เราทุกคนรู้ว่านั่นเป็นเพียงเหตุการณ์เดียว นี่ไม่ใช่แค่หนึ่งเหตุการณ์โศกนาฏกรรม มันเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในประเทศของเราเป็นเวลานานนานและสิ่งที่เกิดขึ้นในวันนี้ เขากล่าวว่าการบริจาคเพื่อการกุศลของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญ แต่นั่นยังไม่เพียงพอ

บทสนทนานี้จะต้องยาวนานขึ้นและยาวนานขึ้นกว่าเดิม เขากล่าว เมื่อเรามีเหตุการณ์เช่นนี้บางครั้งก็มีพลังงานความหลงใหลและอารมณ์และผู้คนจะให้เงินซึ่งเป็นสิ่งที่ดีอีกครั้ง แต่จากนั้นเราก็หันเหความสนใจและย้ายไปทำอย่างอื่นและการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่ได้เกิดขึ้นเพราะ เราไม่ได้ทำงานเพื่อผ่านความซับซ้อน

McMillon กล่าวว่า จะหารือเกี่ยวกับการสนับสนุนความยุติธรรมทางเชื้อชาติและความยุติธรรมภายใน บริษัท และที่อื่น ๆ

ในอีเมลถึงพนักงานเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาเขากล่าวว่า บริษัท และมูลนิธิ Walmart จะมอบเงินจำนวน 100 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลาห้าปีเพื่อสร้างศูนย์แห่งใหม่ในส่วนของเชื้อชาติ เขากล่าวว่าศูนย์ จะแสวงหาโอกาสทางเศรษฐกิจและการใช้ชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นรวมถึงประเด็นด้านปัจจัยทางสังคมด้านสุขภาพการเสริมสร้างการพัฒนากำลังคนและระบบการศึกษาที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนการปฏิรูปกระบวนการยุติธรรมทางอาญาโดยเน้นการตรวจสอบอุปสรรค ระบบ

เขากล่าวว่าวอลมาร์ทจะเพิ่มการสรรหาบุคลากรและสนับสนุนคนที่มีสีสัน เราสร้างความแตกต่างในโลกในหลาย ๆ ด้าน เขาเขียน เราสามารถสร้างความแตกต่างที่มีความหมายและยั่งยืนในความเท่าเทียมทางเชื้อชาติด้วย

ด้วยโต๊ะกลมธุรกิจ McMillon กล่าวว่าคณะกรรมการพิเศษจะมุ่งเน้นไปที่ความเท่าเทียมทางเชื้อชาติในสี่ด้านหลัก การเงินการดูแลสุขภาพการศึกษาและแรงงานและความยุติธรรมทางอาญา ชื่อ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของประเทศจะนำไปสู่ความพยายามเช่นเจมี่ Dimon CEO เจมี่ Dimonมุ่งหน้าไปยังพื้นที่ทางการเงินและRandall Stephenson CEO ของAT&TซีอีโอของAT&T

เมื่อปีที่แล้วกลุ่ม บริษัท ได้ออกแถลงการณ์ที่นิยาม วัตถุประสงค์ของ บริษัท ที่แตกต่างกันและกล่าวว่ามูลค่าของผู้ถือหุ้นไม่ใช่จุดสนใจที่เป็นเอกเทศ ในขณะที่แต่ละ บริษัท ของเราให้บริการตามวัตถุประสงค์ของ บริษัท เราแบ่งปันความมุ่งมั่นขั้นพื้นฐานให้กับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดของเรา คำแถลงการณ์ลงนามโดยซีอีโอ 181 คนกล่าว เรามุ่งมั่นที่จะมอบคุณค่าให้กับพวกเขาทั้งหมดเพื่อความสำเร็จในอนาคตของ บริษัท ของเราชุมชนของเราและประเทศของเรา